- Xây dựng và triển khai các Chương trình Total rewards trên toàn tập đoàn.

- Xây dựng và kiểm soát hệ thống định biên và ngân sách nhân sự toàn tập đoàn.

- Kiểm soát, kiểm toán các hoạt động vận hành chế độ chính sách nhân sự trong thực tế để đảm bảo thực hiện đúng pháp luật hiện hành và các Quy định của Tập đoàn.

- Tổng hợp và trực tiếp phối hợp với IT để triển khai xây dựng phần mềm nhân sự.

Yêu cầu công việc

1. Trình độ chuyên môn:
- Đại học trở lên Chuyên ngành Nhân sự
2. Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm vị trí tương đương tại các tổ chức lớn
3. Kỹ năng:
- Quản trị dữ liệu, hệ thống phần mềm, tư duy logic
4. Trình độ ngoại ngữ:
- Tiếng Anh nghe nói đọc viết
5. Trình độ tin học:
- Phần mềm nghiệp vụ HR