Mô tả công việc

- Tổ chức và quản lý các học liệu, khóa học, người học trên hệ thống Elearning.

- Tham gia vận hành và quản lý dữ liệu và các báo cáo liên quan đến các chương trình đào tạo được tổ chức qua hệ thống Elearning.

- Phối hợp, tư vấn và giám sát công tác quản trị đào tạo trên hệ thống LMS tại các cơ sở/đơn vị của Tập đoàn.

- Phối hợp với bộ phận/phòng/ban liên quan khác (HCNS cơ sở, IT, phụ trách chuyên môn nội dung đào tạo) để đề xuất phương án giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành hệ thống Elearning.

- Cập nhật học liệu cho các khóa đào tạo trực tuyến hiện hành, bao gồm:

+ Phối hợp với bộ phận/phòng/ban liên quan khác để rà soát và thống nhất các nội dung cần điều chỉnh, cập nhật so với nội dung hiện hành

+ Triển khai các khâu số hóa phù hợp (bao gồm điều chỉnh khung chương trình, kịch bản, thiết kế, thu thanh, dựng video) dựa theo nội dung điều chỉnh"                                                                           

- Các nhiệm vụ khác: Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao bởi cấp trên.

Yêu cầu:

- Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên ngành học liên quan đến giáo dục, công nghệ thông tin, quản trị hệ thống, hoặc các lĩnh vực tương đương.

- Có hiểu biết về hệ thống quản lý học tập (LMS) và các công nghệ Elearning

- Có ít nhất 2 năm trở lên kinh nghiệm vận hành và/hoặc quản trị hệ thống LMS trong nội bộ doanh nghiệp quy mô > 500 nhân sự hoặc làm việc tại các trung tâm/công ty cung cấp giải pháp phần mềm Elearning cho doanh nghiệp.

- Khả năng quản lý khóa học, đăng ký và tham gia học viên trên nền tảng Elearning.

- Khả năng thống kê, phân tích dữ liệu và lập báo cáo đào tạo Elearning.

- Kỹ năng sử dụng các công cụ, phần mềm để chỉnh sửa, biên tập học liệu Elearning

- Kỹ năng kỹ thuật, sử dụng các công cụ phần mềm máy tính

- Kỹ năng quản lý dữ liệu

- Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm

- Chịu được áp lực khi làm việc ở cường độ cao