Mô tả công việc:

- Quản lý Phòng Hành chính nhân sự, chịu trách nhiệm kiểm soát và đảm bảo sự vận hành ổn định, hiệu quả của phòng ban trong các hoạt động hành chính nhân sự (tuyển dụng, lương/đãi ngộ, kiểm soát ngân sách nhân sự, quan hệ lao động, đánh giá hiệu quả, các chính sách/quy trình nhân sự…) 

- Đảm bảo các chính sách và kế hoạch thực hiện về nguồn lực, tuyển dụng, đánh giá hiệu quả, đánh giá lương thưởng, thiết lập mục tiêu, ngân sách nhân sự được thực hiện theo đúng chính sách của Tập đoàn BIM và của Elite Fitness

- Làm việc, phối hợp với các Trưởng bộ phận, đưa ra các tư vấn và giải pháp nhân sự đối với các vấn đề nhân sự liên quan

- Kiểm tra, đối soát các đệ trình liên quan đến nhân sự đối với các bộ phận. Ký duyệt đệ trình trước khi chuyển đến Giám Đốc điều hành/Ban Lãnh đạo phê duyệt

- Quản lý/phân bổ nhân lực trong bộ phận, đảm bảo việc phân bổ nguồn lực đúng và phù hợp. Giám sát công việc của nhân viên, nhắc nhở, sửa lỗi, hướng dẫn, xem xét các hướng cải thiện/đề xuất cải thiện tốt hơn trong công việc

- Đề xuất các sáng kiến/đổi mới cải thiện quy trình, hiệu quả trong phòng ban

- Đẩy mạnh các hoạt động đào tạo nội bộ/luân chuyển công việc nội bộ, các hoạt động phát triển nhân viên

- Duy trì, phát triển sự đoàn kết, tạo lập tập thể vững mạnh trong phòng ban

- Xây dựng, tăng cường mối quan hệ với các cơ quan ban ngành Nhà nước, đảm bảo sự hỗ trợ và tạo điều kiện trong các hoạt động nhân sự có liên quan 

- Cung cấp các báo cáo, dữ liệu nhân sự cho Giám Đốc điều hành/Ban Lãnh đạo/Trưởng bộ phận 

- Các nhiệm vụ khác được giao bởi Giám Đốc điều hành/Ban Lãnh đạo

Yêu cầu công việc:

1. Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan

2. Kinh nghiệm làm việc: 

- Có ít nhất 5-7 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự tại vị trí tương đương trong các công ty quy mô vừa và lớn

- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực tương đương hoặc ngành dịch vụ

3. Trình độ ngoại ngữ: Sử dụng thành thạo Tiếng Việt và Tiếng Anh

4. Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giải quyết vấn đề

- Kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch

- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý

- Kỹ năng thuyết trình và tư vấn/huấn luyện

- Kỹ năng quản lý thời gian

- Hiểu biết các quy định luật pháp lao động liên quan  

- Khả năng làm việc đồng đội và độc lập

5.Đạo đức nghề nghiệp/Phẩm chất cá nhân:

- Chính trực, khách quan

- Tính cách quảng giao đồng thời thận trọng, bảo mật

- Khả năng chịu được áp lực trong công việc