• Tiếp nhận Đề xuất tuyển dụng, thực hiện đăng tin/tìm nguồn ứng viên & sơ tuyển hồ sơ 
• Kết hợp với bộ phận chuyên môn thực hiện phỏng vấn/thi tuyển; Thông báo kết quả phỏng vấn tới ứng viên, thực hiện thủ tục trình Ban lãnh đạo phê duyệt tuyển dụng ứng viên trúng tuyển
• Xây dựng hệ thống tài liệu và công cụ hỗ trợ tuyển dụng; Quản lý data ứng viên phục vụ công tác tuyển dụng dài hạn
• Welcome nhân sự mới và thực hiện công tác đào tạo định hướng, triển khai các chương trình đào tạo khác tại cơ sở
• Upload hồ sơ nhân sự lên hệ thống QLNS, lưu trữ hồ sơ cứng theo quy định
• Thực hiện công tác báo cáo định kỳ và nhiệm vụ khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận

YÊU CẦU

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, luật hoặc ngành khác và có kinh nghiệm liên quan
• Ít nhất 2 năm kinh nghiệm 
• Biết Tiếng Anh là một lợi thế
• Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt