Mô tả công việc

Quản lý nhân sự bộ phận giặt là: Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự khi cần, đào tạo nhân sự mới, phân ca làm việc, lập kế hoạch ngân sách …
Quản lý tiếp nhận đơn hàng giặt là & đảm bảo hoàn thành đúng chất lượng, tiến độ.
Đề xuất các phương án nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự, tăng năng suất công việc.
Phối hợp với các bộ phận liên quan lập kế hoạch ngân sách hàng năm của bộ phận, trình ban lãnh đạo và quản lý ngân sách …
Theo dõi, kiểm soát mức tiêu hao vật tư của bộ phận.
Làm việc với bộ phận kỹ thuật, lên kế hoạch bảo trì máy móc, thiết bị. thường xuyên đảm bảo máy móc làm việc hiệu quả, giảm thiểu downtime.
Am hiểu các quy trình bảo quản tài sản, đề xuất các phương án phòng ngừa rủi ro, lập phương án dự phòng xử lý các tính huống khẩn cấp…

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm vị trí tương đương. Am hiểm về kỹ thuật giặt là và các công việc quản lý hành chính liên quan.
Ưu tiên ứng viên đã làm việc cho các xưởng giặt là công nghiệp, khách sạn, khu nghỉ dưỡng cao cấp - Giao tiếp tốt, có kỹ năng quản lý.
Biết Tiếng anh là một lợi thế